為進一步強化紀律作風建設，明確下一步工作目標，激發(fā)干部職工繆力同心干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，實現(xiàn)天府健康集團干部職工整體素質有新提升、紀律作風有新氣象、各項工作有新成績的新發(fā)展局面。5月31日，天府健康集團在四川發(fā)展大廈5樓大會議室召開“內強素質、外樹形象”紀律作風建設工作會。
天府健康集團專職董事監(jiān)事到會指導。集團本部及各直接出資企業(yè)全體員工現(xiàn)場參會，受托管理企業(yè)視頻參會。會議由天府健康集團黨委委員、副總經理張一帥主持。
會上，公司黨委書記、董事長朱濤圍繞“以更大決心聚焦發(fā)展主業(yè)、以更寬視野推動戰(zhàn)略合作、以更大手筆推動項目發(fā)展”三個方面，對天府健康集團今年以來工作推動情況進行了全面總結。聚焦集團當前在推動深化改革和高質量發(fā)展過程中所面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行了深入分析，對集團總體戰(zhàn)略和目標任務進行了全面部署。指出，當前及今后一個時期，是天府健康集團找準新突破、開啟新征程、實現(xiàn)新跨越的關鍵時期，是集團做強主業(yè)、塑造發(fā)展新優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略機遇期。要求集團上下要按照“自我革命、穩(wěn)中求進”的工作總基調，堅持“內強素質、外樹形象”，重點圍繞“錨定目標加壓奮進；全力以赴改革突破；千方百計提質增效；做深做實要素保障”四個方面，在加壓奮進中趕超跨越，在創(chuàng)新破難中開創(chuàng)新局，形成更多突破性進展和標志性成果。下一步，天府健康集團將通過“把正面激勵‘樹起來’；把發(fā)展勁頭‘鼓起來’；把能力素質‘強起來’；把規(guī)矩意識‘立起來’”等系列舉措，勇于推進自我革命，加強能力作風建設，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。
公司專職董事陳申寬代表集團專職董監(jiān)事重點圍繞強化“危機意識、發(fā)展意識、執(zhí)行意識”三種意識，處理好企業(yè)發(fā)展與風險控制之間的關系等方面，對公司下一步工作提出了殷切期望，要求大家進一步明確任務、振奮精神、鼓足干勁，為加快推動天府健康集團轉型發(fā)展而努力奮斗。
公司黨委委員、紀委書記、工會主席、副總經理李金梅對進一步加強紀律作風建設的必要性、緊迫性作了深刻闡述，對當前紀律作風存在的突出問題進行了集中通報，并重點圍繞“認清形勢任務，增強抓好紀律作風建設的思想自覺；堅持問題導向，通過總結反思不斷促進工作提升；強化措施保障，以鐵的紀律作風推動公司轉型發(fā)展”三個方面作講話。指出，今年公司紀委將在去年紀律作風建設各項工作基礎上，進一步加大工作力度，緊緊圍繞集團公司“內強素質、外樹形象”的總體要求，從領導干部帶頭抓起、從工作任務落實抓起、從樹立正反典型抓起、從嚴肅執(zhí)紀問責抓起，打好紀律作風建設組合拳，為公司高質量發(fā)展提供有力保障，確保各項目標任務落實落地落細。
會上，李金梅同志宣講了《員工過程考核實施辦法》、《薪酬管理辦法》，對公司打破“大鍋飯”的分配方式，搭建同步起跑、競相賽馬的“比武臺”，進一步激發(fā)調動廣大干部職工的積極性和主動性的路徑和措施進行了詳細解讀。集團本部各部門簽訂了《目標責任書》，各直接出資企業(yè)簽訂了《業(yè)績指標書》，部門代表上臺作表態(tài)發(fā)言。
