隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
公司通過采取“外部引進(jìn)”和“內(nèi)部培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，圍繞大健康和人才服務(wù)領(lǐng)域，建立人才梯隊(duì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、充實(shí)后備力量，鍛造出具備較強(qiáng)綜合服務(wù)及企業(yè)管理能力、產(chǎn)業(yè)投資及行業(yè)應(yīng)用能力、并購重組及資本運(yùn)營能力、資源整合及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力的多元化專業(yè)人才隊(duì)伍。
組織架構(gòu)
公司共有8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即：投資促進(jìn)部、投資管理部、法務(wù)風(fēng)控部、企業(yè)管理部、黨群紀(jì)檢工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、綜合管理部。業(yè)務(wù)部門為投資促進(jìn)部、投資管理部，服務(wù)部門為企業(yè)管理部、法務(wù)風(fēng)控部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部，保障部門為黨群紀(jì)檢工作部、綜合管理部。
